Työpäivät maassa Portugali (Manner-Portugali) 2026
Vuonna 2026 maassa Portugali (Manner-Portugali) on 251 työpäivää yhteensä 365 päivästä. Tämä sisältää 10 yleistä vapaapäivää ja 104 viikonloppupäivää.
Työpäivät
251
Viikonloppupäivät
104
Yleiset vapaapäivät
10
Päiviä yhteensä
365
Yleiset vapaapäivät
| Päivämäärä | Pyhäpäivä |
|---|---|
| 1. tammikuuta 2026 | Uudenvuodenpäivä |
| 17. helmikuuta 2026 | Carnival |
| 3. huhtikuuta 2026 | Pitkäperjantai |
| 5. huhtikuuta 2026 | Pääsiäissunnuntai |
| 25. huhtikuuta 2026 | Vapauden päivä |
| 1. toukokuuta 2026 | Vappu |
| 4. kesäkuuta 2026 | Kristuksen ruumiin juhla |
| 10. kesäkuuta 2026 | Kansallispäivä |
| 15. elokuuta 2026 | Neitsyt Marian taivaaseenastumisen päivä |
| 5. lokakuuta 2026 | Tasavallan päivä |
| 1. marraskuuta 2026 | Pyhäinpäivä |
| 1. joulukuuta 2026 | Itsenäisyyden palauttamisen päivä |
| 8. joulukuuta 2026 | Neitsyt Marian perisynnitön sikiäminen |
| 25. joulukuuta 2026 | Joulupäivä |
Työpäivät kuukausittain
| Kuukausi | Työpäivät |
|---|---|
| tammikuu | 21 |
| helmikuu | 19 |
| maaliskuu | 22 |
| huhtikuu | 21 |
| toukokuu | 20 |
| kesäkuu | 20 |
| heinäkuu | 23 |
| elokuu | 21 |
| syyskuu | 22 |
| lokakuu | 21 |
| marraskuu | 21 |
| joulukuu | 20 |
Vinkkejä liiketoiminnan suunnitteluun
- Huomioi pyhäpäiväryppäät (esim. pääsiäinen ja joulu), jolloin liiketoiminta voi olla hiljaisempaa.
- Monet pitävät lomaa heinä- ja elokuussa.
- Joillakin alueilla voi olla muita paikallisia pyhäpäiviä.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka monta työpäivää maassa Portugali (Manner-Portugali) on vuonna 2026?+
Maassa Portugali (Manner-Portugali) on 251 työpäivää vuonna 2026, yhteensä 365 päivästä.
Kuinka monta yleistä vapaapäivää maassa Portugali (Manner-Portugali) on vuonna 2026?+
Maassa Portugali (Manner-Portugali) on 10 yleistä vapaapäivää vuonna 2026.
Miten työpäivät lasketaan?+
Työpäivät lasketaan vähentämällä viikonloput ja yleiset vapaapäivät ajanjakson päivien kokonaismäärästä.
Tutustu muihin työpäivälaskureihin
Vertaile vuosia, maita ja suunnittelutyökaluja tämän työpäiväkalenterin yhteydessä.